Thực hiện hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh và UBND tỉnh Phú Yên về tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động trong năm 2023.
Sáng ngày 15/01/2023, Công ty cổ phần Cấp thoát nước nước Phú Yên (ở tại địa chỉ 05 Hải Dương, Tp Tuy Hòa) đã long trọng tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023 nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022, xác định phương hướng nhiệm vụ năm 2023.
Đến tham dự Hội nghị có Ông Đào Hồng Sự, Uỷ viên BTV LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức-Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Phú Yên; Ông Nguyễn Tài Soa, Trưởng Phòng Lao động - Việc làm Sở LĐ-TB-XH tỉnh Phú Yên và Ông Huỳnh Dũng, Phó Trưởng Phòng Lao động - Việc làm Sở LĐ-TB-XH tỉnh Phú Yên.
Về phía Công ty cổ phần Cấp thoát nước nước Phú Yên có sự tham dự của ông Đỗ Hoàng Long, Tổng Giám đốc Công ty; ông Nguyễn Tấn Thuần, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Công ty, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty; ông Nguyễn Phú Liệu, Phó Tổng Giám đốc Công ty; ông Nguyễn Khắc Toàn, Phó Tổng Giám đốc Công ty cùng các đồng chí trong HĐQT, Ban kiểm soát, Kế toán trưởng, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Bí thư Đoàn thanh niên và 106 đại biểu người lao động được bầu chọn từ các đơn vị trực thuộc.
Hội nghị đã nghe Ban lãnh đạo Công ty báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022, việc thực hiện các chính sách, chế độ có liên quan đến người lao động và phương hướng nhiệm vụ năm 2023. Đồng thời tại hội nghị, BCH Công đoàn cơ sở Công ty đã báo cáo tình hình tổ chức Hội nghị người lao động cấp phòng, Chi nhánh và các kiến nghị của người lao động đã tập hợp từ hội nghị cấp dưới, ý kiến về việc sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể năm 2022.
Trong năm 2022, Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được giao, duy trì hoạt động sản xuất cấp nước an toàn, liên tục với chất lượng ổn định, đóng góp thiết thực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu kinh tế của tỉnh, cụ thể:
- Tổng doanh thu năm 2022: 118,571 tỷ đồng (đạt 101,3% KH năm).
- Nộp ngân sách năm 2022: 10,5 tỷ đồng (đạt 100,5% KH năm).
- Lợi nhuận trước thuế năm 2022: 18 tỷ đồng (đạt 156,5% KH năm),
- Thu nhập bình quân năm 2022: 8.400.000 đồng/người/tháng (tăng 5%).
Công ty đã thực hiện đầy đủ mọi chế độ chính sách đối với người lao động như: Việc làm và bảo đảm việc làm; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; Chế độ nghỉ phép; tiền lương, phụ cấp lương, tiền thưởng, nâng lương, chuyển ngạch lương đúng thời gian; An toàn vệ sinh lao động; bảo hộ lao động; bảo hiểm xã hội; bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; khám sức khoẻ định kỳ. Ngoài ra Công ty còn tổ chức mua bảo hiểm thân thể cho toàn thể CB.NLĐ trong Công ty, tổ chức tham quan trong nước. Thực hiện chế độ báo cáo các nội dung đầy đủ và kịp thời.
Ban Tổng Giám đốc Công ty luôn tạo được việc làm thường xuyên và thu nhập ổn định cho CB.NLĐ, thu nhập năm sau cao hơn năm trước, tạo tinh thần thoải mái, ổn định, yên tâm công tác. Thực hiện tốt công tác quốc phòng an ninh, trật tự an toàn xã hội: Xây dựng và ban hành Nội quy, Quy chế quản lý Doanh nghiệp, các Quy chế phối hợp (với chính quyền và Công an địa phương) theo quy định. Thông qua Hội nghị người lao động đầu năm đã tiến hành lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Qui chế quản lý DN và Thỏa ước lao động tập thể. Công ty đã được Chủ tịch UBND tỉnh Phú Yên tặng Bằng khen về thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong phong trào thi đua Cụm, Khối năm 2022.
Trong năm 2022, mặt dù gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty đã thực hiện tốt công tác từ thiện xã hội với kết quả rất đáng trân trọng như:
- Có mô hình giúp đỡ xã khó khăn và cán bộ, đảng viên giúp đỡ hộ nghèo theo Kế hoạch số 68-KH/TU, ngày 14/02/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy:
+ Tặng 60 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho 60 hộ nghèo xã EaTrol, huyện Sông Hinh (30 triệu đồng), nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022.
+ Tặng 20 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho 20 hộ nghèo xã EaBia, huyện Sông Hinh (10 triệu đồng), nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022.
- Có mô hình giúp đỡ xã khó khăn và cán bộ, đảng viên giúp đỡ hộ nghèo theo Kế hoạch số 64-KH/TU ngày 28/02/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy Tuy Hòa:
+ Hỗ trợ, giúp đỡ cho 06 hộ nghèo thuộc xã Bình Ngọc, Tp Tuy Hòa: Giúp đỡ 250.000 đồng/hộ, tháng. Tổng số tiền giúp đỡ quý 1/2022: 4,5 triệu đồng.
+ Tặng 06 suất quà, mỗi suất trị giá 300.000 đồng cho cho 06 hộ nghèo xã Bình Ngọc, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022: 1,8 triệu đồng.
+ Công ty hổ trợ Xây dựng Nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt thuộc Phường 9 là 19,8 triệu đồng.
- Đồng hành cùng UBMT TQVN Tỉnh:
+ Tham gia ủng hộ Quỹ “ Vì người nghèo” của tỉnh là 20 triệu đồng.
+ Hỗ trợ Phong trào “Hỗ trợ xây dựng 1.000 căn nhà ở cho hộ nghèo, gia đình chính sách” là 20.000.000 đồng.
- Đồng hành cùng Sở LĐ TB XH tỉnh Phú Yên:
+ Vận động 1 ngày lương đóng góp vào quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” năm 2022 (45.triệu đồng).
+ Công ty tặng 200 suất quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại xã Hoà Thịnh và xã Hoà Mỹ Đông, huyện Tây Hoà, mối suất 300.000 đồng (60 triệu đồng).
- Đồng hành cùng LĐLĐ Tỉnh:
+ Hỗ trợ 10 suất quà cho người lao động nghèo, mỗi suất 500.000 đồng (Chương trình Tết Sum vầy Nhâm Dần - 2022 do LĐLĐ tỉnh tổ chức): 05 triệu đồng (Tết Sum vầy Quý Mão năm 2023 là 05 triệu đồng).
+ Hổ trợ 20 suất quà cho Người lao động nghèo trên địa bàn huyện Sơn Hòa (10 triệu đồng).
+ Tặng 2.000 quyển vở cho các học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học và THCS xã Cà Lúi, huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên, trị giá 20 triệu đồng .
+ Tham gia Quỹ xã hội của LĐLĐ Tỉnh mỡi đoàn viên là 20.000 đồng/năm
+ Hỗ trợ Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân gắn kết" năm 2023: 5.000.000 đồng.
- Đồng hành cùng Hội LHPN tỉnh Phú Yên Công ty nhận đỡ đầu cho 05 cháu mồ côi trên địa bàn: TP Tuy Hòa, TX Đông Hòa, huyện Phú Hòa, huyện Sông Hinh và huyện Đồng Xuân (30 triệu đồng).
- Hỗ trợ Hội nạn nhân chất độc da cam: 05 triệu đồng.
- Công ty hổ trợ Thành Đoàn Tuy Hòa, xã EaBia, huyện Sông Hinh và các quỹ từ thiện xã hội khác.
Tổng số tiền đóng góp trong năm 2022: gần 400 triệu đồng.
Công đoàn đã tham mưu cho Chính quyền trong giải quyết việc làm và đảm bảo thu nhập. 100% người lao động có việc làm thường xuyên với thu nhập ổn định, bình quân thu nhập cao hơn năm 2021.
- Lao động trực tiếp được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo quy định. Ngoài ra, còn được trang bị thêm trang phục làm việc. Lao động gián tiếp được trang bị trang phục làm việc bằng hiện vật và bằng tiền. Giá trị trang phục làm việc: 5.000.000 đồng/người.
- 100% người lao động được tham gia các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo qui định. Ngoài ra, doanh nghiệp còn mua thêm gói bảo hiểm thân thể cho người lao động.
- Chi trả độc hại bằng hiện vật cho nhân viên hóa nghiệm (tương đương 100.000 đồng/người/tháng).
- CĐCS Công ty tặng Qùa Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho toàn thể đoàn viên công đoàn, với giá trị 500.000 đồng/suất.
- Công tác tang gia, hiếu hỷ, thăm hỏi khi đoàn viên ốm đau luôn được công đoàn quan tâm thực hiện tốt. Trong năm 2022, CĐCS Công ty tổ chức 25 lượt thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau (8.900.000 đồng), 06 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn (6.500.000 đồng), 02 đoàn viên lập gia đình (1.000.000 đồng) và 11 lượt tang gia (5.500.000 đồng).
- Tổng Giám đốc Công ty tặng quà sinh nhật cho cán bộ, người lao động Công ty, với giá trị 200.000 đồng/suất.
- Chăm lo cho lao động nữ: 100% lao động nữ được hưởng các quyền lợi trong khi làm việc theo quy định của Pháp luật lao động gồm thời giờ làm việc và nghỉ ngơi trong thời gian hành kinh, chế độ thai sản, ốm đau…..; chế độ bình đẳng giới được tôn trọng bao gồm cơ hội làm việc, thăng tiến và thu nhập như nam giới; được tặng quà vào các dịp ngày Quốc tế phụ nữ 08/3 và ngày thành lập HLHPN Việt Nam 20/10.
Năm 2022, Công đoàn cơ sở Công ty đã thực hiện đúng quyền và trách nhiệm là “Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”, phát huy vai trò trung tâm hưởng ứng các phong trào thi đua gắn với tham gia quản lý sản xuất kinh doanh. CĐCS Công ty được LĐLĐ tỉnh Phú Yên đánh giá xếp loại đạt danh hiệu CĐCS Vững mạnh xuất sắc năm 2022 và được LĐLĐ tỉnh tặng Cờ Thi đua xuất sắc năm 2022.
Phát biểu tại Hội nghị, Đ/c Nguyễn Tài Soa, Trưởng Phòng Lao động - Việc làm Sở LĐ-TB-XH tỉnh Phú Yên đã ghi nhận và đánh giá cao những thành tích mà Tập thể và Công đoàn cơ sở Công ty đã phấn đấu đạt được trong năm 2022. Đồng chí mong muốn trong năm 2023 tập thể cán bộ, đoàn viên và người lao động Công ty CP Cấp thoát nước Phú Yên tiếp tục phát huy thế mạnh và truyền thống tốt đẹp phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2023.
Nhân dịp này, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty đã tặng Giấy khen cho 02 Tập thể và 12 cá nhân đã có nhiều thành tích trong năm 2022.
Tại Hội nghị Ông Đỗ Hoàng Long, Tổng Giám đốc Công ty phát biểu Phát động phong trào thi đua năm 2023 và thay mặt thay mặt tập thể cán bộ người lao động Ông Nguyễn Tấn Thuần, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty phát biểu hưởng ứng Phong trào thi đua năm 2023.
Hội nghị đã biểu quyết thống nhất thông qua Nghị quyết Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty năm 2023.
